科长：高攀峰   联系电话：0571-86915032（行政楼410）

1、负责劳资福利科工作，组织分管工作的理论和政策研究。

2、制定科室工作计划，编制科室工作总结。

3、负责学校收入分配、教职工收入分析及社会保险等政策的调研与起草。

4、负责全校奖励性绩效工资、绩效考核奖的核拨与分配。

5、高层次人才津贴的发放管理。

6、工资复核、经费预算管理。                                                

7、 处理劳动争议、来信来访。

8、 完成领导交办的其他工作。

社保福利管理：管越峰    联系电话：0571-86878570（行政楼408）

1、教职工社会保险、福利管理。

2、教职工退休管理。

3、精简退职、遗属、残疾人员补助管理。

4、因私出国管理。

5、教职工伤残等级和劳动能力鉴定。

6、逝世教职工（含离退休人员）丧事及善后处理。

7、午餐补贴、离退休福利费与工资发放。

8、完成领导交办的其他工作。

人事管理：黄金金     联系电话：0571-86915029（行政楼408）

1、做好部门机要、保密、收发文件等工作。                                                            

2、教职工考勤管理及劳动纪律。

3、人事信息管理、校内调配及综合报表统计。

4、机构设置、编制管理。 

5、教职工名册、工作证、校徽制作。

6、科室信息化建设工作。                                                                   

7、聘期合同及档案管理。

8、人才交流中心工作。

劳动工资管理：方常惠   联系电话：0571-86878689（行政楼410）

     1、教职工工资和公积金的日常管理。 

     2、奖励性绩效工资的发放与备案。 

     3、年薪制人员工资发放。 

     4、劳动工资报表统计。 

     5、抚恤金、丧葬费的审核与社保审核。 

     6、离退休人员待遇的审核和发放。 

     7、开具收入及工龄职级证明。 

     8、完成领导交办的其他工作。