科长:高攀峰 联系电话:0571-86915032(行政楼410)
1、负责劳资福利科工作,组织分管工作的理论和政策研究。
2、制定科室工作计划,编制科室工作总结。
3、负责学校收入分配、教职工收入分析及社会保险等政策的调研与起草。
4、负责全校奖励性绩效工资、绩效考核奖的核拨与分配。
5、高层次人才津贴的发放管理。
6、工资复核、经费预算管理。
7、 处理劳动争议、来信来访。
8、 完成领导交办的其他工作。
社保福利管理:管越峰 联系电话:0571-86878570(行政楼408)
1、教职工社会保险、福利管理。
2、教职工退休管理。
3、精简退职、遗属、残疾人员补助管理。
4、因私出国管理。
5、教职工伤残等级和劳动能力鉴定。
6、逝世教职工(含离退休人员)丧事及善后处理。
7、午餐补贴、离退休福利费与工资发放。
8、完成领导交办的其他工作。
人事管理:黄金金 联系电话:0571-86915029(行政楼408)
1、做好部门机要、保密、收发文件等工作。
2、教职工考勤管理及劳动纪律。
3、人事信息管理、校内调配及综合报表统计。
4、机构设置、编制管理。
5、教职工名册、工作证、校徽制作。
6、科室信息化建设工作。
7、聘期合同及档案管理。
8、人才交流中心工作。
劳动工资管理:方常惠 联系电话:0571-86878689(行政楼410)
1、教职工工资和公积金的日常管理。
2、奖励性绩效工资的发放与备案。
3、年薪制人员工资发放。
4、劳动工资报表统计。
5、抚恤金、丧葬费的审核与社保审核。
6、离退休人员待遇的审核和发放。
7、开具收入及工龄职级证明。
8、完成领导交办的其他工作。