科长： （行政楼410）

1、统筹劳资科日常管理工作，负责劳资科工作计划、总结、理论和政策研究。       

2、负责全校奖励性绩效工资、绩效考核奖的核拨与分配。

3、负责工资复核、经费预算管理。         

4、负责学校收入分配、教职工收入分析及社会保险等政策的调研与起草。

5、负责人才交流中心管理工作。

6、负责省人事工资库、一件事平台管理工作。

7、完成领导交办的其他任务。

工资管理：（行政楼410）

1、负责教职工工资发放工作。

 2、负责奖励性绩效工资的发放与备案。

3、教职工工资和公积金的日常管理。 

4、抚恤金、丧葬费的审核与社保审核。 

5、离退休人员待遇的审核和发放。 

6、负责收入、在职、出国、工龄职级等证明开具。

7、负责劳动工资相关报表工作。

8、完成领导交办的其他任务。

酬金管理：（行政楼410）

1、负责年薪制、博士后人员工资发放工作。

2、负责与独立核算单位的薪酬结算工作。

3、负责津贴制人员、外聘人员津贴及购房补贴的发放工作。

4、负责返聘教职工待遇发放工作。

5、完成领导交办的其他任务。

社保福利管理：（行政楼408）

1、负责教职工社保相关工作。

2、负责离退休、延退、返聘手续工作。

3、负责去世教职工抚恤、遗属补助、精简退职人员补助、探亲管理、劳保用品工作。

4、负责午餐伙食补贴发放、生育津贴结算等工作。

5、负责残疾人就业申报、残疾人补助、残保金申报；劳动监察申报数据；工伤申报。

6、完成领导交办的其他任务。

综合事务：（行政楼404）                            

 1、公文、印章、信访、资产管理等工作。

2、负责会议安排、经费报销相关工作。

3、负责考勤、工作证、校徽制作、处室档案归档及信息报送工作。

4、负责教职工名册、全国教师库系统、人事相关报表工作等。

5、完成领导交办的其他任务。