科长：（行政楼407）

1、统筹师资管理科日常管理工作，负责科室工作计划、总结、理论和政策研究。                                    

2、负责科室内部与外部的沟通协调工作。                                            

3、全校岗位设置与聘任工作。                                                        

4、负责二级教授的增聘工作。                                       

5、负责各类专家库推荐工作。                                                           

6、负责科室信息化建设。                                             

7、完成领导交办的其他任务。

职称评聘与博士后管理：（行政楼407）

1、负责博士后管理办公室相关工作。                              

2、负责全校专业技术职务的评聘工作。

3、协助做好全校岗位聘任工作。                                             

4、负责新进人员定岗定级，管理、工勤岗位年度增聘。

5、负责专业技术职务初定（转定）工作。

6、完成领导交办的其他任务。

机构编制与非编管理：（行政楼408）

1、负责机构设置与编制管理工作。                                                  

2、完成学校各类非编队伍的建设规划。                                              

3、负责非编人员全过程管理服务工作。                                      

4、接受外单位代表作送审材料。                                    

5、完成校内外教师荣誉系列评选。                                                        

6、完成领导交办的其他任务。                                        

       师资培训与培养：（行政楼408）

1、负责全校教职工继续教育培训工作。

2、负责教职工在职攻读学位（含博士后）工作。

3、负责国家、省、学校出国访学项目的开展工作。

4、负责国内访问学者的选派、接收和管理工作。

5、负责学校教师资格认定工作。

6、负责挂职干部的选派和管理工作。

7、完成领导交办的其他任务。