一、单位简介
杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州钱塘区下沙高教园区。
二、岗位基本情况、应聘条件及联系方式
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位主要职责 | 岗位应聘条件 | 联系人及 联系方式 |
1 | 管理 | 1 | 1）协助做好培训项目的开拓及洽谈、 申报及具体实施工作； 2）协助做好培训市场分析、培训项目研发、客户关系维护等； 3）完成学院和部门交办的其他任务。 | 1）年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），身心健康； 2）硕士研究生及以上（须取得学历学位双证），专业不限，有教育培训相关工作经验者优先； 3）有良好的中文文字基础，熟悉计算机应用操作； 4）能服从工作安排，有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识； 5）工作责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神； 6）能尽快到岗者优先。 | 联系人：唐老师 联系电话：0571-88809036 邮箱：tangjian@hdu.edu.cn |
报名方式
（一）网上报名。报名者需填报“杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表”（详见附件），并通过电子邮件方式将报名表发送至联系人。要求邮件标题及附件名称均命名为“应聘岗位+姓名+学历”。其他相关信息请浏览学校人事处网站：http://renshi.hdu.edu.cn/，报名截止时间2025年10月23日16:00。
（二）资格审查。资格初审通过后，面试等相关事宜另行通知。
（三）公示和聘用。根据面试成绩由高到低，依次公示入围者和递补人员，面试成绩60分以下应聘者，未达到学校最低录用标准，不予录取。公示期5个工作日，公示期间用人单位通知拟录用人员准备报到材料，公示期结束次日方可办理报到手续，超过一周视同放弃。公示期满，体检合格、对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否聘用递补人员，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3．聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表（202509修订）.xls