一、单位简介
杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州钱塘区下沙高教园区。
二、岗位基本情况、应聘条件及联系方式
序号 | 岗位名称 | 岗位性质 | 招聘人数 | 岗位主要职责 | 岗位应聘条件 | 联系人及 联系方式 |
1 | 培训项目主管 | 管理 | 1 | （1）负责拓展继续教育培训渠道和培训资源，组织开发培训项目； （2）做好培训市场分析、培训项目研发、客户关系维护等； （3）负责培训项目管理，做好培训项目开展期间的各项工作，确保培训质量和安全； （4）服从学院工作安排，完成上级交办的任务。 | （1）年龄不超过35周岁，身心健康； （2）本科及以上学历，专业不限，有教育培训相关工作经验者优先； （3）有较强的组织协调能力和市场开拓能力，具备良好的沟通能力和文字表达能力，言谈举止稳重得体； （4）工作责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神； （5）有市场营销、培训行业工作经验者，有客户资源者优先考虑； （6）能尽快到岗者优先。 | 联系人：唐老师 联系电话：0571-88809036 邮箱：tangjian@hdu.edu.cn |
2 | 教学管理岗 | 管理 | 1 | （1）负责毕业设计（论文）管理； （2）负责英语等级考试和学位英语考试管理； （3）负责申请学位外语条件等审核； （4）协助做好精品课程建设与招生开拓等工作； （5）服从学院工作安排，完成上级交办的任务。 | （1）年龄不超过35周岁，身心健康； （2）本科及以上学历, 有相关教务管理工作或市场营销经验者优先； （3）有较强的语言沟通、协调组织和文字写作能力，会熟练使用办公软件； （4）工作积极性高、责任心强，有良好的团队合作精神； （5）能尽快到岗者优先。 | 联系人：唐老师 联系电话：0571-88809036 邮箱：tangjian@hdu.edu.cn |
3 | 师资培训与培养 | 管理 | 1 | （1）负责教职工培训组织工作。 （2）负责教职工国内外访问进修、在职攻读学位（含博士后）等工作。 （3）负责教师资格认定工作。 （4）负责挂职人员的选派和管理工作。 （5）完成领导交办的其他任务。 | （1）硕士研究生及以上（须取得学历学位双证），身心健康，年龄不超过40周岁； （2）中共党员（预备党员），具有良好的政治素质和道德修养，有高度的事业心、责任感和敬业精神，有较强的团队协作精神和服务意识； （3）具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作和语言表达能力； （4）具有较强的计算机应用能力，能熟练使用计算机网络及办公软件。 | 联系人：黄老师 联系电话：0571-86915029 邮箱：41145@hdu.edu.cn |
三、报名方式
（一）网上报名。报名者需填报“杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表”（详见附件），并通过电子邮件方式将填好的表格及个人详细简历发送至相关联系人。要求邮件标题及附件名称为“应聘岗位+姓名+学历”。其他相关信息请浏览学校人事处网站：http://renshi.hdu.edu.cn/，报名截止时间2025年9月19日。
（二）资格审查。资格初审通过后，面试等相关事宜另行通知。
（三）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3．聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
