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  • 人事调配办理程序
    发布时间:2010-05-21 来源:管理员  点击数:

      一、调入

        1、  由本人向人事处递交应聘材料,人事处初审后转给用人部门,用人部门领导审阅签署意见后返回人事处,提交校人事领导小组讨论。

        2、  讨论通过后,由用人部门进行考核,签署意见后向人事处报送调入人员材料(①拟调入人员情况介绍一份;②应聘人员考核表一份)。

        3、人事处审核,报校领导审批。

        4、发商调函、调档(调出单位提供同意调出的公函、个人档案、商调干部(职工)登记表及录用工作政审表。个人提供下列材料的原件:①近期县级以上医院体检表;②学历、学位证书;③职称证书;④配偶需要随迁的,须寄结婚证书;⑤子女需要随迁的,须寄独生子女证,非独生子女须提供当地计划生育部门同意生育第二胎的批准文件;如为多胞胎,提供户口本;⑥原户口登记机关开具的户籍证明)。

        5、人事处审阅档案。

        6、报浙江省人事厅审批。

        7、报杭州市公安局办理户口准迁手续。

        8、发调令。

        9、办理报到手续。

        二、调出  

        1、收到对方人事部门商调函后,经所在部门主管领导签章同意后报人事处,由人事处报校领导审批(副高职称以上人员调出需经校领导集体研究),通过后寄出拟调出人员的档案和有关材料。

        2、收到对方人事部门调令后,本人持所在单位关于工作及物品移交完毕证明到人事处办理离校手续。

        3、人事处开具调出人员的行政介绍信及工资关系介绍信。

        三、辞职

        1、本人书面申请,经所在单位主管领导同意后报校人事处。

        2、人事处审核,报校领导审批,校领导签发同意辞职的文件。

        3、本人到人事处办理离校手续。

        4、人事处将其人事档案转到省人才交流中心。

        四、校内调动

        1、本人书面申请,并填写《杭州电子科技大学教职工内部调动审批表》,由调出部门调入部门负责人及主管校领导签字盖章后报校人事处。

        2、人事处审核,报校领导审批。

        3、本人持调出部门关于工作及物品移交完毕证明到人事处办理校内调动手续。

        4、人事处开具校内调配单,本人持调配单到调入部门报到工作。