杭州电子科技大学教职工在职攻读学位管理办法

杭电人[2009]270号

为进一步规范和加强我校教职工在职攻读学位的管理，提高师资队伍和管理人员的整体水平，为保证该项工作正常有序进行，根据学校两级管理文件，特制定本管理办法。

一、本规定所指攻读学位，是指教职工在职攻读硕士（含）以上学位（不含各类研究生课程进修班），也适用在职从事博士后研究工作。

二、教职工申报基本条件

（一）学校正式在编在岗教职工。

（二）符合国家关于攻读研究生（学位）的政治、业务、身体、年龄、工作年限等条件。非教学科研人员仅允许报考同等学力申请学位和专业学位（非脱产）。

（三）认真履行岗位职责，工作量饱满，近3年考核合格以上，所报考的专业应与现从事的岗位相符。

三、进修学习经费安排

（一）根据两级管理实施文件，学校每年根据标准核拨业务经费给学院，要求各二级学院安排的培训费用不低于年业务经费的4%划分，实行专款专用。各学院根据实际情况制定相应资助培养政策，要求按学费不低于50%的比例给予资助，实报学费最高限额一般不超过2万元。相关培养政策成文下发后，报人事处备案。人事处对各学院相关资助培养工作进行指导和监督。

（二）校机关、直属事业单位和未实行两级管理学院的教职工进修学习费用，待取得学位后由学校一次性报销学费的50％（实报学费最高限额不超过2万元）。

（三）自2012年起，申请在职攻读硕士学位的，学校不再支付任何培养费用。

（四）在职博士后进站研究人员，在站期间若博士后工作站提供生活费补贴，学校停发其工资及岗位津贴等，保留职务及社会医疗保险关系。若博士后工作站未提供生活费补贴，各二级学院自行决定其岗位绩效工资发放和补贴额度，学校为其保留社会医疗保险关系。博士后出站后，学校给予一定额度的科研启动经费资助。

（五）学校一般按申报人申请相应学位正常取得学位时间为限，期满后学校不再支付任何资助和补贴。不能提供学制时间证明材料的，学校一般按攻读时间硕士为3年，博士为4年，博士后进站为2年计算。经所在学院及学校批准延期的，学费报销不受影响。

四、服务期限及违约赔偿

（一）在职攻读学位人员毕业取得学位后，在原服务期外应继续为学校工作的服务期：硕士为2年，博士为4年，博士后为2年，未满服务期要求离校的需退还学校所支付的培养费（在职脱产人员还需退回脱产期间发放的岗位绩效工资、各类补贴福利等），同时交纳违约金，违约金按剩余服务年限乘以5000元/年计。

（二）在职受资助取得学位人员因本人原因，已满服务期但取得学位后工作未满10年要求离校的，需退还学校所支付的培养费。

五、报考审批程序及其他注意事项

（一）学院教职工向所在学院提出申请，填写《教职工申请在职攻读学位审批登记表》，学院应根据学校规定，本着“学用一致、统筹安排”的原则，合理安排人员申报，经审核批准后，报校人事处备案。

（二）校部机关、直属事业单位和未实行两级管理学院的教职工提出申请，填写《教职工申请在职攻读学位审批登记表》，部门领导签署意见后，报人事处审批。

（三）未经批准或通过非正常途径报考录取人员，应立即与学校解除进校时所签协议，按违约处理，承担违约责任。

六、其他有关规定

（一）在职进博士后流动站工作期间不办理户口迁移和档案、工资转移手续，未经学校同意不得出国留学或转入其它流动站工作。

（二）非脱产学习人员学习期间不得影响本职工作。

（三）所有人员在学业结束后应及时持毕业证（学位证）、出站证明到人事处验证、入档。

（四）申请有效期为自签批之日起1年，过期须重新申请。

（五）2010年1月1日前，已申请攻读学位未就读的，按本规定执行。

七、本规定自下文之日起执行，原杭电人[2000] 97号和杭电人[2000]143号同时废止。原就读人员，仍按原所签协议执行。

八、本规定试行1年，由人事处负责解释。

                                二○○九年十二月二十五日